12月21日，全國工商聯(lián)召開十二屆五次執(zhí)委會議。會上，全國工商聯(lián)黨組成員、副主席邱小平代表全國工商聯(lián)發(fā)布《中國民營企業(yè)社會責任報告（2021）》，報告中發(fā)布了“2021中國民營企業(yè)社會責任100強榜單”，傳化集團有限公司、浙江新安化工集團股份有限公司成功上榜。
三十五載創(chuàng)業(yè)路，傳化始終與時代同步、與國家同頻，以“責任”與“實業(yè)”為主線，堅持黨的領導，依靠員工發(fā)展，積極履行社會責任。
扎根實體經濟，堅守產業(yè)報國
傳化一直堅持發(fā)展實業(yè)的初心，緊緊抓住高質量發(fā)展的核心要素，重視科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人才發(fā)展和數(shù)字化轉型，堅定向時代的企業(yè)邁進。
傳化化學以綠色產品與綠色制造為可持續(xù)發(fā)展“破題”，以科技創(chuàng)新為主導，走出了智能化、綠色化發(fā)展道路。新安化工深植綠色發(fā)展基因，在“氯磷硅”循環(huán)技術基礎上，不斷強化科技創(chuàng)新和智能制造，促進行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。傳化物流以解決國家物流效率問題為目標，構建智能物流服務平臺，助力中國制造效率提升。傳化科技城瞄準制造業(yè)的科技與供應鏈的關鍵痛點，發(fā)力“科創(chuàng)+”，構建科技賦能產業(yè)發(fā)展，服務區(qū)域經濟轉型升級。
堅持黨的領導與依靠員工發(fā)展，履行社會責任
傳化始終堅持和加強黨的領導，探索實踐黨經深度融合的現(xiàn)代企業(yè)科學治理模式，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。經過26年的探索實踐，形成了“目標一致、組織一體、工作協(xié)同”的黨經深度融合現(xiàn)代企業(yè)科學治理模式。經營組織與黨群組織同頻共振、共同發(fā)展，形成了推動企業(yè)健康發(fā)展和員工健康成長的強大合力。
傳化始終依靠員工發(fā)展企業(yè)，深化和諧勞動關系建設，努力推動形成“共創(chuàng)、共贏、共享、共富”的局面。這些年，每年投入1個多億用于員工學習培訓，投入20多億元用于改善員工的工作和生活環(huán)境；推出了股權、期權及合伙人機制，超過10%的員工成為企業(yè)的合伙人，員工收入保持年均12%以上的增長；構建了立體的“員工關愛保障體系”。傳化形成“企業(yè)把員工放在心上，員工把企業(yè)發(fā)展的責任扛在肩上”的文化氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。
傳化始終不忘回饋社會，積極投身到社會慈善及脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略行動中去。2016年成立30億元“傳化慈善基金”，推進公益慈善事業(yè)邁向新階段。在習近平總書記向全社會發(fā)出精準脫貧偉大號召以后，傳化集團積極投入到脫貧攻堅行動當中，在全國深度貧困地區(qū)援建1037所傳化·安心衛(wèi)生室和1所傳化·安心衛(wèi)生院，服務村民180多萬人，其中建檔立卡貧困戶34萬人，打造了“建室、助醫(yī)、扶醫(yī)”的健康扶貧新模式。建設服務卡車司機的“安心驛站”，直接服務6.47萬卡車司機，每年組織義診、培訓等活動5000多場次。實施鄰里幫扶的“善源社區(qū)”公益項目，持續(xù)開展助醫(yī)助學?尊老扶幼、春風行動等系列公益活動。在2020年新冠疫情發(fā)生的第一時間,傳化集團捐贈3000萬元現(xiàn)金與物資用于疫情防控;生產除菌液，有力地支持了社會和政府抗疫；對接運力，提供傳化物流網(wǎng)服務支援災區(qū)；推出“17條”與合作伙伴共度難關。
投身脫貧攻堅，在深度貧困地區(qū)援建1037所傳化安心衛(wèi)生室
建設傳化·安心驛站，關愛卡車司機
打造傳化·善源社區(qū)公益項目
傳化積極履行社會責任得到了國家和浙江省的高度重視與積極評價，獲得了“全國脫貧攻堅先進集體”、“全國脫貧攻堅獎創(chuàng)新獎”、“中華慈善獎”、“萬企幫萬村先進民營企業(yè)”等表彰。
當前，傳化正在積極參與到國家鄉(xiāng)村振興和共同富裕的戰(zhàn)略中去，在企業(yè)內部大力推動員工與企業(yè)的共同發(fā)展，面向社會在鞏固脫貧攻堅成果同時，積極參與共同富裕與鄉(xiāng)村振興建設，努力成為“探索者”和“貢獻者”。
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